
Ekonomik kriz tün dünyayı sarıyor. Bu dönemde iş aramak, bulmak için daha akıllıca hareket etmek gerekiyor. Burada izlenebilecek en net yöntem, potansiyel iş vereninize daha "çözüm" odaklı bir yaklaşımla yönelmek ve kişisel değerlerinizi daha açık bir biçimde ortaya koymak. Her iş başvurunuzda, başvuru yaptığınuz şirkete özel olarak neler katabileceğinizi düşünmeniz,sıkıntılı ekonomik bir dönemde şirkete neler katabileceğinize odaklanmanız büyük önem taşıyor. Tabii bunları yaparken, CV'de de gerekli ayarları yapmanız gerek.
İlk adım; işle bağlantılı becerilerinizi biraz geri plana alın. Kendinizi şirketin potanisyel çalışanı olarak görmek yerine, mini bir kar-zarar merkezi olarak düşünün. Çünkü ekonomik sıkıntıların ön planda olduğu dönemlerde iş verenler,adayların beceri listesinden,bu becerilerin sonuçlarına değer vermeyi tercih ediyor.
İkinci adım; CV'nize elde ettiğiniz özel bazı başarılarınızı yerleştirin. Bunlara, iş verenin her bir başarıda neler kazandığınıda ekleyin.Böylece sizin gibi iş arayanların önüne geçebilirsiniz.
Üçüncü olarak bir kar-zarar tablosu yapın. Neden mi? Çünkü İK yöneticileri iş arayanları iki gruba ayırıyor: Para kazandıranlar ve tasarruf ettirenler. Bu genel görüşten yola çıkarak, kendi pozisyonunuzu da kurumsal kar-zarar tablosunda konumlandırın. Çalışmalarınızın şirkete kazandırdıkları ve kazandırabilecekleri yönünde örnekleri biraraya getirin.
Kendinize şu soruları sorun: Çalışmalarım şirketi ve departmanımın performansını nasıl etkiledi? Çalışmalarım diğer çalışanların ve yöneticilerin çalışmalarını daha kolay,hızlı ve etkili hale getirdi mi? Bu sorulara yanıtlarınızı örneklerle zenginleştrip, şirkete para kazandırma veya tasarruf ettirme yönünde ne gibi başarıları beraberinde getirdiğini göstermeniz CV'ye farklı bir değer de katma potansiyeline sahip.
İlk adım; işle bağlantılı becerilerinizi biraz geri plana alın. Kendinizi şirketin potanisyel çalışanı olarak görmek yerine, mini bir kar-zarar merkezi olarak düşünün. Çünkü ekonomik sıkıntıların ön planda olduğu dönemlerde iş verenler,adayların beceri listesinden,bu becerilerin sonuçlarına değer vermeyi tercih ediyor.
İkinci adım; CV'nize elde ettiğiniz özel bazı başarılarınızı yerleştirin. Bunlara, iş verenin her bir başarıda neler kazandığınıda ekleyin.Böylece sizin gibi iş arayanların önüne geçebilirsiniz.
Üçüncü olarak bir kar-zarar tablosu yapın. Neden mi? Çünkü İK yöneticileri iş arayanları iki gruba ayırıyor: Para kazandıranlar ve tasarruf ettirenler. Bu genel görüşten yola çıkarak, kendi pozisyonunuzu da kurumsal kar-zarar tablosunda konumlandırın. Çalışmalarınızın şirkete kazandırdıkları ve kazandırabilecekleri yönünde örnekleri biraraya getirin.
Kendinize şu soruları sorun: Çalışmalarım şirketi ve departmanımın performansını nasıl etkiledi? Çalışmalarım diğer çalışanların ve yöneticilerin çalışmalarını daha kolay,hızlı ve etkili hale getirdi mi? Bu sorulara yanıtlarınızı örneklerle zenginleştrip, şirkete para kazandırma veya tasarruf ettirme yönünde ne gibi başarıları beraberinde getirdiğini göstermeniz CV'ye farklı bir değer de katma potansiyeline sahip.